後期高齢者には申請不要で「資格確認書」が届きます。

現在、有効期限が令和7年７月３１日となっている

被保険者証・資格確認書をお持ちの後期高齢者については

マイナ保険証の登録有無にかかわらず、新しい「資格確認証」が

７月中に送られる予定です。

これについては特に申請も不要とのことです。

001484176.pdf

さらに私の住む兵庫県では

後期高齢者向けに送付されている案内文書には

「令和７年８月以降もマイナ保険証の登録有無に関わらず

令和８年７月末までご使用いただける資格確認証を、

後期高齢者医療制度にご加入のみなさまに

令和７年７月中にお送りします。」

となっていました。

送られてくる資格確認書で、今までどおり診療を

受けることができます。

７月末に期限が切れる、と慌てることなく

送られてくるのを待ちましょう。

助成金の申請が始まっています。

新年度になって、早速助成金について

問い合わせをいただいています。

今年も働き方改革推進支援助成金や

業務改善助成金が注目されそうですね。

これらの助成金は機器などの

購入のみならず

就業規則の改定など新たに制度を

取り入れる費用や、労務研修にも

使えます。

就業規則、だいぶ前に作っているけど、

そろそろ見直したい、という場合に

要件があえば対象になることも

あります。

これを機会に

就業規則を見直すのもよいかも

しれませんね。

特定社会保険労務士の付記を受けました。

昨年１１月に行われた紛争解決手続代理業務試験に

合格し、このたび４月１日付で

特定社会保険労務士となることができました。

特定の付記をうければ、裁判の手前のあっせんなどで

代理人として意見の陳述、和解の交渉ができます。

この試験を受ける前に能力担保の

特別研修を受講する必要が

あるのですが

これが法的な考え方をする上で

大変勉強になりました。

法律で違反でないとしても

民事ではどういう視点で

考えるのか。

労働相談って簡単に答えられると

思われがちですが、

このあたりの知識があるのとないのでは

全然違ってきます。

まだまだ勉強する必要があるなと

改めて思った次第です。

今後ますます研鑽に努め

実務に活かして

いきたいと思います。