2025年度の最低賃金（最賃）は
引き上げ率の目安が 6％（63円）程度 になると
報道されています。
実現すれば、全国加重平均で
1,118円程度 となる見込みです。
現在、地方最低賃金審議会からの答申が
各労働局で続々と発表されています。
兵庫県では、＋64円の引き上げ、
時間額 1,116円 という内容が
答申されました。
この後は異議申し出期間を経て
最終的に労働局長が決定します。
なお、兵庫県の効力発効日は
令和7年（2025年）10月4日
の予定です。
こちらも見落とさないよう
ご注意ください。
- 鶴田亜由美
- 7月28日
- 読了時間: 1分
年収「130万円の壁」による
働き控えへの対応として
短時間労働者などが新たに
社会保険の適用となる際
労働時間の延長や賃上げなどで
収入を増やした事業主に対する助成金が
創設されました。
この助成金は
「短時間労働者労働時間延長支援コース」として
令和7年7月から施行されます。
私もさっそく顧問先様に対して
従来の「社会保険適用時処遇改善コース」からの切り替え申請を行いました。
（それにより１人当たりの助成額が
３０万円から５０万円にアップする予定）
今後も最新情報をしっかりキャッチし
より良いご提案ができるよう努めてまいります。
- 鶴田亜由美
- 7月27日
- 読了時間: 1分
更新日：7月28日
令和6年12月2日から
健康保険証の新規発行が終了し
今後はマイナンバーカードを健康保険証として使う
「マイナ保険証」で受診する仕組みに変わりました。
これまでお持ちの健康保険証は
経過措置として最大1年間（令和7年12月1日まで）
使用できますが
令和7年12月2日以降は使えなくなります。
マイナ保険証の登録がまだの方や
マイナンバーカード自体を持っていない方については
資格確認ができるよう
協会けんぽから「資格確認書」が自動的に送られます。
本人からの申請は不要で
令和7年12月1日までに
送付される予定です。
従業員の方が戸惑わないよう
会社として制度変更の周知をしておくと
安心です。
特に新入社員や外国人の方には
マイナ保険証の説明や登録の案内を
一緒にしてあげるとよいですね。
