この４月から労働条件明示事項が追加されます。 これにより将来の労働条件の変更をあらかじめ 使用者、労働者相互が理解をして 労使間のトラブルを減らしていくということが 大きな目的ですが、 労働者のキャリア形成においても 将来を考えるにあたり有効だと思います。...