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労働条件明示ルールの改正について
- 鶴田亜由美
- 2024年3月12日
- 読了時間: 1分
この４月から労働条件明示事項が追加されます。
これにより将来の労働条件の変更をあらかじめ
使用者、労働者相互が理解をして
労使間のトラブルを減らしていくということが
大きな目的ですが、
労働者のキャリア形成においても
将来を考えるにあたり有効だと思います。
厚生労働省でパンフレットやQ＆Aもでていますので
ご確認ください。
またお知らせページの「つるのひと声」でも
３回にわたり掲載していますので
よろしければそちらもご覧くださいませ。
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